Bien vivre chez vous

Bien vivre chez vous
Bien vivre chez vous

Le soutien aux aînés entre dans une nouvelle dimension.

Le soutien aux aînés entre dans une nouvelle dimension. Le soutien aux aînés entre dans une nouvelle dimension. Le soutien aux aînés entre dans une nouvelle dimension.

service@bienvivrechezvous.ca 

514 386-9852

Le vieillissement accéléré de la population québécoise redéfinit les responsabilités liées au maintien à domicile.

La génération des baby-boomers forme un groupe important d’aînés à accompagner, alors que les réseaux publics sont sous pression et que les familles, moins nombreuses et pleinement actives, doivent composer avec des responsabilités accrues.

BVCV déploie une offre exclusive pour accompagner les aînés selon leurs volontés, soutenir leurs proches et considérer l’employeur affecté par ces responsabilités. Ainsi, les trois réalités sont réunies dans une seule vision cohérente.


Bienvenue

Bienvenue aux aînés.

Vous souhaitez demeurer chez vous, en sécurité et selon vos choix.

Nous vous offrons un accompagnement discret, respectueux et sur mesure.

Bienvenue aux proches aidants.

Vous portez beaucoup.

Nous vous offrons un soutien concret pour alléger la charge, organiser les services nécessaires et vous redonner du temps, de la clarté et du répit.

Bienvenue aux employeurs.

Bienvenue aux employeurs.

Vous constatez l’impact des responsabilités familiales sur certains membres de votre équipe.

Nous proposons une solution structurée qui protège à la fois l’équilibre de vos employés et la performance de votre organisation. Découvrez plus bas l’offre de service Sérénité au travail et ses bénéfices pour votre entreprise. 

Pour les aînés et la famille.

Nous nous occupons de tout ce qui simplifie le quotidien.

Vous ne trouverez pas un service plus complet et des gens plus qualifiés pour assurer votre mieux-être là où vous souhaitez vivre. La diversité de nos compétences et la disponibilité de nos accompagnateurs font notre marque.

Vous pourrez compter sur des gens débrouillards, empathiques, compétents, courtois et polyvalents. 

"Déterminés à dépasser vos attentes dans l'espoir de gagner votre confiance, nous trouverons des solutions que nous adapterons spécifiquement pour vous et votre famille." 

Marc Duhamel, Président-fondateur.

Pour vous, vos proches-aidants et toute la famille.

Rien ne nous échappe, de votre santé à vos loisirs. Vous serez heureux de constater que malgré le contexte démographique qui annonce un déséquilibre important entre le nombre grandissant d'aînés et la disponibilté des aidants, vous ne manquerez jamais de ressources et ne serez jamais à court de soutien. Vous pourrez joindre votre aidant(e) principal(e) directement et à toute heure.  

Nous ferons équipe avec ceux que vous aimez et qui vous entourent.

Nous préservons aussi votre milieu de vie.

De l'entretien au quotidien, aux travaux de rénovation en passant par les petites réparations, nous ferons le nécessaire ou nous trouverons des professionnels de confiance que nous superviserons. Il n'y a aucun domaine ni de situation qui nous limite. Vous trouverez chez nous un allié efficace et une équipe multidisciplinaire qui a accès à toutes les ressources nécessaires pour assurer votre mieux-être et maintenir votre qualité de vie.

Unique chez Bien vivre chez vous.

Sécurité

Courtoisie et dépassement

Courtoisie et dépassement

Vous vous sentirez en sécurité sachant que vous pourrez joindre votre aidant(e) personnel(le) de BVCV en tout temps.

Courtoisie et dépassement

Courtoisie et dépassement

Courtoisie et dépassement

Nous serons votre alliée. BVCV fera tout ce qui sera nécessaire pour assurer votre bonheur et votre bien-être.

Autonomie

Courtoisie et dépassement

Autonomie

Vous demeurez maître.

Tout ce que nous mettons en place pour vous est personnalisé, respectueux de vos choix et adapté à vos préférences.

Une équipe de gens dédiés.

Des gens responsables et de confiance.

Des gens avec des connaissances variées qui partagent un insatiable désir d’aider. Il n'y a pas de temps minimum par visite. Vous pouvez discuter et demander un service à votre aidant(e) personnel(le) par téléphone à tout moment peu importe le besoin. Votre aidant(e) est de votre secteur géographique et quand vous l'aurez choisi(e) et accepté(e)e, il ou elle sera dédié(e) à vous.

Des généralistes débrouillards.

Plusieurs d’entre nous avons agit ou agissons encore à titre de proches aidants auprès de nos parents. Nous reconnaissons que les besoins sont différents d'une personne à l'autre. Vous receverz l'attention d'une famille de personnes qualifées qui offrent des compétences complémentaires. Et nous ferons équipe au quotidien avec les membres de votre entourage, si vous le souhaitez.

Des gens disponibles.

Vous pourrez communiquer avec votre aidant(e) personel(le) de BVCV directement au moment qui vous conviendra. Nous règlerons certaines situations au téléphone ou nous viendrons vous rencontrer si vous le désirez. Nous interviendrons toujours à la manière d'un ami ou d'un proche-aidant.

Exemples de services

Vos déplacements et rdv. médicaux

Vos déplacements et rdv. médicaux

Vos déplacements et rdv. médicaux

L’entretien et les réparations

Vos déplacements et rdv. médicaux

Vos déplacements et rdv. médicaux

Les imprévus

Vos déplacements et rdv. médicaux

Préparations de repas

Préparations de repas

Préparations de repas

Préparations de repas

Vos loisirs

Préparations de repas

Votre bien-être

Votre bien-être

Préparations de repas

Votre bien-être

Sérénité au travail.

Services de soutien pour employés clés en entreprises.

Moins de soucis. Plus de performance.

Les responsabilités familiales liées à un parent vieillissant ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise.

Elles entrent au bureau sous forme de fatigue, d’absences imprévues, de perte de concentration et, parfois, de départs difficiles à remplacer.

BVCV – Sérénité au travail est un service structuré destiné aux employeurs qui souhaitent soutenir leurs employés proches-aidants tout en protégeant la performance et la stabilité organisationnelle.

Aperçu du service / Sérénité au travail

1. Modèle flexible et responsable

1. Modèle flexible et responsable

1. Modèle flexible et responsable

Programme assumé par l’entreprise ou partage des coûts avec l’employé.

Structure simple, transparente et adaptée à la réalité de votre organisation.

2. Soutien ciblé et stratégique

1. Modèle flexible et responsable

1. Modèle flexible et responsable

Accessible à l’ensemble du personnel ou priorisé pour les employés clés, cadres ou expatriés dont la stabilité est essentielle.

3. Confidentialité totale

1. Modèle flexible et responsable

4. Objectif : libérer la charge mentale

Les informations personnelles et médicales demeurent strictement confidentielles.

L’employeur est informé de l’utilisation du programme, jamais du contenu.

4. Objectif : libérer la charge mentale

4. Objectif : libérer la charge mentale

4. Objectif : libérer la charge mentale

Nous intervenons pour réduire concrètement le stress du proche-aidant afin qu’il retrouve sa concentration et son équilibre au travail.

5. Coordination complète des services

4. Objectif : libérer la charge mentale

5. Coordination complète des services

Nous planifions, coordonnons et assurons le suivi avec les tiers : CLSC, professionnels de la santé, ressources privées et communautaires.

6. Relation humaine et continuité

4. Objectif : libérer la charge mentale

5. Coordination complète des services

Toujours les mêmes intervenants pour bâtir un lien de confiance durable avec la famille et assurer un suivi rassurant.

Bénéfices pour les employés locaux ou expatriés

Esprit plus libre

Réduction du stress et de l’épuisement

Réduction du stress et de l’épuisement

  • Moins de charge mentale liée aux responsabilités familiales
  • Moins d’appels imprévus au travail
  • Moins d’angoisse liée à la coordination des soins

Réduction du stress et de l’épuisement

Réduction du stress et de l’épuisement

Réduction du stress et de l’épuisement

  • Diminution du risque d’essoufflement
  • Meilleur équilibre vie professionnelle / responsabilités familiales
  • Soutien émotionnel et logistique structuré

Maintien de la performance

Maintien de la performance

Maintien de la performance

  • Meilleure concentration
  • Plus grande disponibilité mentale
  • Sentiment d’être soutenu par son employeur

Sentiment de loyauté accru

Maintien de la performance

Maintien de la performance

  • Reconnaissance tangible
  • Engagement émotionnel plus fort envers l’organisation

Bénéfices pour l'employeur

Réduction de l’absentéisme

Protection des postes stratégiques

Protection des postes stratégiques

  • Moins de journées perdues pour urgences familiales
  • Meilleure planification

Protection des postes stratégiques

Protection des postes stratégiques

Protection des postes stratégiques

  • Les employés à responsabilités élevées sont souvent les plus touchés par la charge liée aux proches dépendants.

Réduction du présentéisme

Protection des postes stratégiques

Réduction du présentéisme

  • Employés présents ET productifs
  • Moins de fatigue cognitive

Rétention des talents

Amélioration de la marque employeur

Réduction du présentéisme

  • Diminution du départ d’employés clés
  • Réduction des coûts de remplacement
  • Prolonger le mandat d'expatriés

Amélioration de la marque employeur

Amélioration de la marque employeur

Amélioration de la marque employeur

  • Différenciation sur le marché
  • Alignement avec les valeurs humaines
  • Image d’organisation responsable

En bref,

Amélioration de la marque employeur

Amélioration de la marque employeur

  • Moins de soucis pour vos employés. Plus de performance pour votre organisation.

Témoignages Clients

Témoignage / Sentiment de sécurité

Témoignage / Sentiment de sécurité

Témoignage / Sentiment de sécurité

Bien vivre chez vous :

C’est continuer à être heureux dans votre maison en toute tranquillité, peu importe votre âge

Depuis 35 ans, Jean, 69 ans, et Marcelle, 84 ans, partagent leur quotidien, tel un long fleuve tranquille, dans leur maison à Cartierville, laquelle est située à proximité de différents services ainsi que de l’Hôpital du Sacr

Bien vivre chez vous :

C’est continuer à être heureux dans votre maison en toute tranquillité, peu importe votre âge

Depuis 35 ans, Jean, 69 ans, et Marcelle, 84 ans, partagent leur quotidien, tel un long fleuve tranquille, dans leur maison à Cartierville, laquelle est située à proximité de différents services ainsi que de l’Hôpital du Sacré-Cœur. Leur résidence vibre au son des chants de Marcelle, qui joue de l’orgue. Des toiles de paysages québécois, dont Jean et Marcelle en sont les auteurs, contemplent paisiblement la Rivière des Prairies à travers les fenêtres de leur nid d’amour. Même si Marcelle commence à ressentir des pertes de mémoire et que la mobilité physique de Jean est davantage limitée à la suite d’entorses, ils n’ont pas envie de déménager dans une maison de retraite. C’est pourquoi, ils ont fait appel à Marc et à Mireille de Bien vivre chez vous. « Nous avons recours aux services de Marc et de Mireille, à un rythme de 30 heures par mois, raconte Jean. Au cours des dernières années, l’entretien général de notre maison commençait à m’angoisser, surtout en hiver. Je savais que je devais changer l’ensemble des fenêtres de notre maison. N’ayant pas d’enfants, nous nous sentions de plus en plus vulnérables. Or, Marc a pris les devants pour superviser les rénovations qui étaient nécessaires, en nous suggérant des entrepreneurs et en dirigeant les travaux, sans jamais nous imposer sa façon de faire. Nous avons formé une équipe efficace. Grâce à son tempérament calme, il a également su m’aider à gérer mon stress. Depuis, nous ne pouvons plus nous passer de ses services ! » 

« Marc nous aide sur une base hebdomadaire de manière pratique (ex. : l’entretien de notre terrain l’été, la peinture de nos balcons au printemps et le déneigement de notre cour et de notre toit l’hiver), mais aussi de manière ludique, renchérit l’homme. Récemment, Marc nous a assisté dans l’achat d’une tablette informatique et il nous a montré la manière d’y transférer 400 CD de musique. Nous avons profité de l’occasion pour échanger sur nos goûts musicaux ! Au fil des semaines, il nous amène à nous divertir davantage. Nous ne regrettons donc pas de débourser les frais financiers encourus par ce type de services d’aide à domicile, qui sont de surcroît remboursables en partie dans notre rapport d’impôts. Ils nous permettent de continuer à vivre dans notre maison, selon nos horaires de repas, nos préférences de décoration et nos souvenirs. Bref, grâce aux services de Bien vivre chez vous, nous pouvons continuer à maintenir nos habitudes de vie, selon une tarification à moitié prix de celle qui nous serait chargée dans une résidence pour personnes du troisième âge. Sans l’ombre d’un doute, Jean est le phare de notre foyer, qui avoisine la Rivière des Prairies, en toute quiétude. »

Pour sa part, Marcelle n’a que d’éloges envers Marc et Mireille de Bien vivre chez vous. «  Une fois par semaine, Mireille se rend chez nous pour effectuer des exercices de mémoire et de musicothérapie avec moi, indique-t-elle. Je pourrais obtenir de tels services en CSSS, mais ils n’auraient pas lieu à mon domicile, auprès de la même personne, de semaines en semaines. De plus, Marc recherche sur Internet des mets, selon nos préférences culinaires très particulières. Ça me permet de prendre ainsi congé de la cuisine à l’occasion. Par ailleurs, quand nous recevons ma nièce, nous n’avons pas besoin de lui demander de l’aide pour l’organisation de notre vie quotidienne. Nous partageons plutôt des moments de qualité avec elle et ses enfants. »

«  Je sais que peu importe ce qui nous arrive, nous pouvons joindre Marc par téléphone, ce qui nous sécurise beaucoup, conclut-elle. Marc s’avère honnête et généreux. Il est notre grand frère. »

 

Témoignage /Service ponctuel

Témoignage / Sentiment de sécurité

Témoignage / Sentiment de sécurité

Bien vivre chez vous :

C’est partir en vacances en confiance quand vous êtes des aidants naturels

Lorsqu’elles voyagent ensemble à l’étranger, Élise D. et sa sœur font appel aux services de Bien vivre chez vous afin de veiller sur leur père âgé de 80 ans, qui vit seul à Montréal. Ce dernier est parfaitement autonome, quoiqu’il est atteint d

Bien vivre chez vous :

C’est partir en vacances en confiance quand vous êtes des aidants naturels

Lorsqu’elles voyagent ensemble à l’étranger, Élise D. et sa sœur font appel aux services de Bien vivre chez vous afin de veiller sur leur père âgé de 80 ans, qui vit seul à Montréal. Ce dernier est parfaitement autonome, quoiqu’il est atteint d’un stade peu avancé de la maladie d’Alzheimer. Élise raconte : « Lors d’une récente croisière, Madeleine, qui œuvre chez Bien vivre chez vous, communiquait régulièrement avec nous via courriel pour prendre de nos nouvelles et nous en transmettre concernant notre père. Elle le téléphonait ensuite pour lui partager le tout de vive voix puisque notre père ne savait pas utiliser l’Internet et que j’avais difficilement accès à une ligne téléphonique. Ça le faisait ainsi voyager avec nous ! Elle en profitait pour vérifier subtilement que tout allait bien pour lui, ce qui nous a permis de partir en vacances, la tête tranquille. »

Elle poursuit : « D’ailleurs, il était clairement convenu avec Madeleine que si notre père ne répondait pas au téléphone aux heures convenues, elle se déplacerait à son domicile. Puisque Madeleine était référée par un membre de notre entourage, on lui faisait assez confiance pour lui laisser la clé de la maison de notre père. On s’assurait ainsi qu’il ne lui était rien arrivé de grave. Au besoin, elle l’aurait amené à l’hôpital. On ne voulait pas déranger nos amis concernant cette importante responsabilité. Il va sans dire que dans l’avenir, nous aurons de nouveau recours aux services de Madeleine. Mon père l’a surnommée sa troisième fille ! »


Témoignage / Sérénité au travail

Témoignage / Sentiment de sécurité

Témoignage / Sérénité au travail

BVCV/Sérénité au travail:

Préserver nos talents et notre stabilité opérationnelle.

Sandra M., dirigeante d’une entreprise manufacturière de 65 employés, se souvient très bien du moment où elle a compris que le soutien aux proches-aidants devenait un enjeu concret pour son organisation.

« Une de nos employées clés, responsable du contrôle qua

BVCV/Sérénité au travail:

Préserver nos talents et notre stabilité opérationnelle.

Sandra M., dirigeante d’une entreprise manufacturière de 65 employés, se souvient très bien du moment où elle a compris que le soutien aux proches-aidants devenait un enjeu concret pour son organisation.

« Une de nos employées clés, responsable du contrôle qualité, traversait une période difficile. Sa mère venait de perdre en autonomie et les rendez-vous médicaux, les démarches administratives et les urgences imprévues s’accumulaient. Nous sentions son épuisement. Elle faisait tout pour rester performante, mais son inquiétude la suivait au travail. »

Plutôt que de risquer un arrêt de travail ou un départ difficile à remplacer, l’entreprise a fait appel au service Sérénité au travail de Bien vivre chez vous.

« BVCV a pris en charge la coordination des soins, organisé les services à domicile et assuré un suivi structuré. Savoir qu’un professionnel veillait à la situation a considérablement diminué sa charge mentale. »

Sandra poursuit : « Rapidement, nous avons observé un changement. Moins d’absences imprévues. Une meilleure concentration. Plus de stabilité dans l’équipe. Elle a pu continuer à assumer pleinement son rôle stratégique chez nous, sans être constamment partagée entre son travail et ses responsabilités familiales. »

Avec le recul, Sandra reconnaît que la signature de BVCV résume parfaitement l’impact vécu dans son entreprise :

Moins de soucis. Plus de performance.

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Additional Information

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Articles – Good topics for articles include anything related to your company – recent changes to operations, the latest company softball game – or the industry you’re in. General business trends (think national and even international) are great article fodder, too.


Mission statements – You can tell a lot about a company by its mission statement. Don’t have one? Now might be a good time to create one and post it here. A good mission statement tells you what drives a company to do what it does.


Company policies – Are there company policies that are particularly important to your business? Perhaps your unlimited paternity/maternity leave policy has endeared you to employees across the company. This is a good place to talk about that.


Executive profiles – A company is only as strong as its executive leadership. This is a good place to show off who’s occupying the corner offices. Write a nice bio about each executive that includes what they do, how long they’ve been at it, and what got them to where they are.

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